Cubiks er en international HR-konsulentvirksomhed, der specialiserer sig i psykometriske tests og vurderinger. Deres tests er designet til at måle forskellige aspekter af en kandidats evner, personlighed og motivation. Dette giver arbejdsgivere et dybere indblik i en kandidats egnethed for en given position ud over det, der kan ses i et CV eller en samtale.

Testens Opbygning

Cubiks tilbyder en række forskellige vurderingsværktøjer, men de mest populære er:

1. Problemopløsende Tests: Dette er typisk numeriske, verbale eller abstrakte resonnementsopgaver, hvor kandidater skal demonstrere deres analytiske evner.
2. Personlighedstests: Disse tests søger at afdække forskellige aspekter af en kandidats personlighed, arbejdsstil og præferencer.
3. Situationsbestemte Bedømmelsestests: Kandidater præsenteres for arbejdsrelaterede scenarier og skal beslutte, hvordan de ville reagere.

Hvorfor Forberedelse er Essentielt

Selvom Cubiks Tests er designet til at være en objektiv vurdering af en kandidats færdigheder og personlighed, kan forberedelse give en række fordele:

1. Øget Selvtillid: At kende formatet og typen af spørgsmål, du vil støde på, kan gøre dig mere selvsikker og afslappet under selve testen.
2. Forbedret Præstation: Øvelse gør mester. Ved at øve dig på testen kan du forbedre din hastighed og nøjagtighed.
3. Bedre Tidsstyring: Mange af Cubiks’ tests er tidsbegrænsede. At øve sig kan hjælpe med at forbedre tidsstyring og sikre, at alle spørgsmål besvares.

Forberedelsestips

1. Lav en Studieplan: Bestem, hvor meget tid du kan dedikere til forberedelse, og lav en plan, der fordeler denne tid mellem forskellige øveopgaver.
2. Få Feedback: Hvis muligt, få feedback på dine øve-tests for at identificere områder, hvor du kan forbedre dig.
3. Fokuser på Svage Punkter: Hvis der er bestemte dele af testen, du finder mere udfordrende, dediker ekstra tid til at øve disse områder.
4. Fysisk og Mental Forberedelse: Sørg for at få en god nats søvn før testdagen, spis sundt og hold dig hydreret. En klar hjerne fungerer bedre.

Ting at Huske På

1. Vær Ærlig: Når det kommer til personlighedstests, er det vigtigt at være ærlig og autentisk i dine svar. At forsøge at “spille systemet” kan føre til upræcise resultater.
2. Hold Roen: Det er naturligt at føle sig nervøs, især når en potentiel jobmulighed står på spil. Men husk at tage dybe åndedrag, holde fokus og gøre dit bedste.

Afsluttende tanker

Cubiks Tests er blevet en central del af mange virksomheders rekrutteringsprocesser. Mens det kan virke skræmmende at skulle tage en sådan test, kan forberedelse gøre en stor forskel i ens præstation og selvtillid. At investere tid i forberedelse er ikke kun en investering i din fremtidige karriere, men også en mulighed for personlig udvikling og selvindsigt.

•  Personlighedstest praksis
• Kognitiv PI-vurdering (PLI-test)
• Matrigma Test