PI Kognitive evner, tidligere kendt som PLI-testen eller Predictive Index Learning Indicator-testen, er en kognitiv vurderingsprøve, der anvendes af arbejdsgivere verden over for at måle potentielle medarbejderes færdigheder og evner i forhold til de færdigheder og evner, der kræves til den pågældende stilling.  Den giver arbejdsgiverne mulighed for at føle sig sikre på, at de ansætter dygtige, stærke, kvalificerede og dygtige toptalenter til at besætte ledige stillinger og hjælpe deres virksomheder med at vokse. 

En standardversion af prøven indeholder 50 spørgsmål, som skal besvares inden for en periode på 12 minutter.  Denne vurdering blev udviklet for at hjælpe arbejdsgiverne med at få mere at vide om ansøgerne, end man typisk kan få ud af et almindeligt CV.  Alle kan få sig selv til at se godt ud på papiret, men PI Kognitive evner sætter kvalifikationerne på en prøve. 

Hvad skal du forvente?

Der er tre emner: numerisk ræsonnement, verbalt ræsonnement og nonverbalt ræsonnement.  Hver af disse har deres egne underkategorier.  Lad os give dem en hurtig gennemgang. 

• Numerisk ræsonnement: Denne del af testen består af talserier, matematiske problemer og ordproblemer. Spørgsmål om talserier beder dig typisk om at finde en sammenhæng eller et mønster i en talrække og udfylde manglende tal, hvilket tester dine færdigheder inden for logisk ræsonnement.  Matematiske problemer er mere generelle og bruges til at teste din egnethed.  Ordproblemer er typisk matematikrelaterede spørgsmål, der tester din læseforståelse ved at stille et matematisk spørgsmål i form af en kort tekst. 
• Verbalt ræsonnement:  Her skal ansøgerne besvare spørgsmål om analogier, formel logik og antonymer.  Analogier er en anden form for ordproblemer, der bruges til at teste din evne til at finde sammenhænge mellem idéer.  Spørgsmål om formel logik præsenterer dig for antagelser og en konklusion og tester dine færdigheder inden for logik og ræsonnement.  Antonymer tester også dine evner til at ræsonnere og forståelsen. 
• Ikke-verbale ræsonnementer: Målet her er at teste rumlig bevidsthed, logisk ræsonnement og induktivt ræsonnement.  Spørgsmål om rumlig bevidsthed vil typisk præsentere dig for billeder og bede dig om at identificere et billede, der ikke hører til eller har et lignende træk som de andre.  Ved nonverbale analogier præsenteres du for billeder og bliver bedt om at se efter sammenhænge.  Induktive spørgsmål præsenterer dig for billeder og beder dig om at finde et mønster mellem dem og derefter identificere det næste i rækken. 

Det overordnede mål med denne test er mere rettet mod læringsprocessen end mod selve spørgsmålene.  Når man overvejer, hvordan man skal forberede sig til testen, er dette det vigtigste punkt at fokusere på.  Selv om svarene på spørgsmålene er vigtige, er processen vigtigere. 

Sådan forbereder du dig til PLI-testen

Som med al anden læring er det øvelse og studier, der faktisk virker.  Det er vigtigt at gå til denne prøve med selvtillid og fortrolighed.  Lær emnet at kende, så prøven ikke er overraskende, når du så at sige står over for “den ægte vare”.  Tag så mange øvelsestests som muligt for at forberede dig.  

Vi tilbyder øvelsestest i alle de ovennævnte emner for at hjælpe dig med at få succes.  Begynd at lære at kende de spørgsmål, du kan forvente.  Lær om dine svageste fag, så du kan fokusere mere på at studere dem. 

Test på tid lægger i sagens natur et ekstra pres på den, der skal tage testen.  Uanset om spørgsmålene virker lette eller svære, er det helt naturligt at være bekymret for at løbe tør for tid.  Træn dig selv i at holde tempoet.  Begynd at time dig selv for at give dig en idé om, hvor lang tid disse typer test naturligt vil tage dig, og søg efter punkter til at forbedre din timing.  Øv dig med en timer og forbedr din komfort ved at blive timet samt forbedre den tid, du får til rådighed pr. spørgsmål. 

Bliv ikke hængende

Vi synes, det er bedst at træne sig selv i ikke at sidde fast i et enkelt spørgsmål.  Det er en af de mest almindelige måder, hvorpå folk ender med at spilde tiden.  Hvis du støder på et spørgsmål, som det tager mere end 10 sekunder (plus/minus 10 sekunder) at besvare, så spring det over, gå videre og kom tilbage til det senere med den tid, du har tilbage.  Det vil ikke kun hjælpe dig gennem resten af vurderingen, men det vil også give dig mulighed for at se på spørgsmålet igen med friske øjne.  Du vil også føle dig mindre presset grundet din tidsgrænse på 12 minutter, fordi du allerede har besvaret resten og kun har de få spørgsmål, du sprang over, at tage fat på. 

Det handler om læringsprocessen

50 spørgsmål på 12 minutter er en udfordring, og det er netop det, der er pointen.  Husk, hvad vi nævnte tidligere, at prøven handler om læringsprocessen.  Selve svarene er ikke det vigtigste.  Testen er beregnet til at se, hvor hurtigt du lærer – om du lærer hurtigt, langsomt eller normalt.  Den måde, vi lærer på, er et tegn på, hvordan vi vil håndtere hverdagens udfordringer på arbejdspladsen.  Vi vil trods alt ikke altid have svaret på alle spørgsmål på arbejdet.  Vi vil ikke være i stand til at løse alle problemer.  Men ligesom denne prøve er jobbet en proces.  Det vigtige er, hvordan du griber det an, hvordan du tilpasser dig.

Øvelse, øvelse, øvelse

For at øve dig og blive fortrolig med testmaterialet kan du købe vores forberedelsespakke, som indeholder eksempler på PLI-vurderinger med spørgsmål, der simulerer den virkelige test.  Vores pakke er unikt designet til at sætte dig i den rigtige tankegang under de rigtige betingelser, så du går ind til din rigtige vurdering med selvtillid, ro, forberedt og klar til at få succes. 

Når du forbereder dig til din PLI, vil du måske bemærke, at mange af øvelsesspørgsmålene fører dig ind på en vej, som du ikke har været på akademisk niveau i mange år.  At blive fortrolig med disse emner, fokusere på og forbedre dine svage punkter, lære at arbejde med og ikke imod din tidsbegrænsning og naturligvis tilpasse din adfærd til dine udfordringer er nøglen til at få succes med din PLI-vurdering, hvilket bringer dig et skridt nærmere din drømmestilling. 

FAQ om Kognitiv PI-vurdering (PLI-test)

1. Hvad er en Kognitiv PI-vurdering (PLI-test)? Kognitiv PI-vurdering (eller PLI-test) er en test, der måler en persons kognitive evner og kapacitet til at løse komplekse problemer hurtigt. Den bruges ofte i forbindelse med rekruttering til at vurdere en kandidats mentale skarphed og evne til at lære.

2. Hvordan er PLI-testen struktureret? Testen består af 50 spørgsmål, som skal besvares inden for 12 minutter. Spørgsmålene dækker forskellige områder som numerisk ræsonnering, verbal forståelse og logisk tænkning.

3. Hvad bruges PLI-testen til? PLI-testen bruges af arbejdsgivere til at vurdere en kandidats potentiale til at lære nye færdigheder, tilpasse sig nye situationer og løse problemer effektivt. Resultaterne kan give indsigt i, hvor godt en person passer til en specifik rolle.

4. Hvordan kan man forberede sig på PLI-testen? Forberedelse til PLI-testen kan omfatte at øve sig i at løse numeriske og logiske problemer hurtigt samt at forbedre sin læseforståelse. Der findes også øvelsestests, som kan hjælpe med at gøre sig bekendt med testens format.

5. Er der en bestået/ikke bestået score på PLI-testen? Resultaterne evalueres i forhold til den stilling, kandidaten søger, og arbejdsgiveren bestemmer, hvad der er en passende score.