Hvad er testen Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT)?

Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) fra Criteria Corp. er en egnethedstest forud for ansættelse.  (Den bør ikke forveksles med CCAT 7, som er en canadisk ræsonnementsevaluering for studerende).  CCAT måler ansøgerens evne til at tænke kritisk, løse problemer og anvende nye oplysninger.  Dine resultater fra testen giver arbejdsgiverne en idé om, hvor godt du vil reagere på ny uddannelse.  Forskning har vist, at kognitive evner er en bedre forudsigelse af jobpræstationer end uddannelsesniveau, tidligere erfaring eller samtaler.

CCAT består af 50 spørgsmål, som skal besvares på 15 minutter.  Mindre end 1 % af de personer, der tager testen, kommer igennem alle 50 spørgsmål, og det er typisk kun 24 rigtige svar.  Testen består af verbale, matematiske og logiske spørgsmål samt spørgsmål om rumligt ræsonnement.  Spørgsmålene er blandet sammen uden nogen bestemt rækkefølge, selv om de stiger i sværhedsgrad, efterhånden som du kommer igennem testen.  Når du modtager din score, vil du se den rå score, som er antallet af rigtige svar, du gav, og din percentil.  Percentilen sammenligner, hvor godt du klarede dig i forhold til alle andre, der har taget CCAT.

Spørgsmålstyper:

Mundtlig

De mundtlige spørgsmål måler dit ordforråd, samt hvordan du bestemmer et ords betydning, din brug af kontekst og din viden om, hvordan ord hænger sammen.

Verbale spørgsmål vises som antonymer, syllogismer og bogstavsekvenser.

Arbejdsgiverne søger ansøgere med gode kommunikationsevner.  De har brug for medarbejdere, der er gode til at kommunikere med klienter, kunder og kolleger samt over telefonen og e-mail.

Matematik og logik

De matematiske og logiske spørgsmål i CCAT tester dine færdigheder i grundlæggende algebra, løsning af ordproblemer og din evne til at bestemme proportioner.

Alle testspørgsmål er baseret på mental matematik.  Det er ikke tilladt at bruge lommeregnere, når du tager CCAT.

Spørgsmål om matematik og logik vises som talserier og ordproblemer.

Forskning har vist, at talforståelse og talsans er direkte forbundet med ens evne til at tænke kritisk og løse problemer.  Det er færdigheder, som mange arbejdsgivere sætter pris på.

Rumlig ræsonnering

Denne del af CCAT tester medfødte evner.

Spørgsmålene er induktive ræsonnementer, matricer og identifikation af outliers.  Du skal være i stand til at rotere eller vende billeder i dit hoved, genkende mønstre og identificere det billede, der ikke hører til.

Arbejdsgiverne vil bruge oplysningerne fra din score til at afgøre, hvor godt du er i stand til at løse problemer, bruge nye oplysninger og lære nye færdigheder.

Hvordan forbereder jeg mig til CCAT?

1. Øv, øv, øv – jo mere du øver dig, jo mere fortrolig bliver du med at tage prøven.  Du vil opbygge din selvtillid, efterhånden som du bliver fortrolig med formatet og spørgsmålstyperne i CCAT.  Når du er sikker og tryg, kan du komme hurtigere igennem testen og dermed besvare flere spørgsmål korrekt.
2. Tag praktiske prøver.  Du kan finde nogle øvelsesspørgsmål på Criteria Corp’s websted.  Da CCAT er udviklet af CCAT, tror du måske, at det er alt den forberedelse, du har brug for, men i virkeligheden tilbyder de meget få spørgsmål, og disse spørgsmål repræsenterer ikke alle spørgsmålsformater i den faktiske test.
3. Læs omhyggeligt.  Vær meget opmærksom på spørgsmålene og svarene, mens du læser dem igennem.  Vær sikker på, at du forstår præcis, hvad spørgsmålet drejer sig om, og vælg derefter det svar, der bedst besvarer spørgsmålet.  I multiple choice-tests som CCAT anvendes distraktorer i svarene.  Det er svar, der lyder tæt på det rigtige svar, men som i virkeligheden er forkerte.
4. Udvikle en strategi.
   1. Tænk over, hvad dine naturlige styrker er, og besvar først disse spørgsmål. Det vil øge sandsynligheden for at få et korrekt svar.
   2. Brug udelukkelsesprocessen til at udelukke svar, der er åbenlyst forkerte, og gæt derefter bedst muligt på de svar, der er tilbage. Det er bedre at gætte og muligvis give et korrekt svar end slet ikke at svare og være garanteret et forkert svar.
   3. Hold styr på din tid. Bliv ikke optaget af et svært spørgsmål, som vil forhindre dig i at besvare andre spørgsmål inden for den tildelte tid.
5. Medbring papir og en kuglepen.  Det er ikke tilladt at bruge lommeregnere, men du kan bruge papir til at tegne nogle hurtige diagrammer eller lave en beregning.

Mere om CCAT

Konstruktvaliditet: Criteria Cognitive Aptitude Test har en høj statistisk korrelation med andre førende mål for kognitiv egnethed, som Wonderlic Personligheds Test.  Korrelationskoefficienterne ligger mellem 0,55 og 0,8, når de sammenlignes med lignende egnethedstests.

Prædiktiv validitet: Resultaterne af CCAT korrelerer signifikant med præstationsevnen i en lang række forskellige job. Den er mest effektiv til at forudsige præstationer i job, der kræver problemløsning, kritisk tænkning, verbale og matematiske ræsonnementer og indlæring af nye oplysninger. Nogle eksempler på disse typer stillinger omfatter lederstillinger, job inden for teknologi, finansanalytikere, revisorer og softwareingeniører.

Standardiseringsprøve: Normer for CCAT blev udviklet ved hjælp af en stikprøve på 985 voksne erhvervsaktive personer på 18 år og derover.  De voksne i stikprøven blev vurderet med henblik på udvælgelse af medarbejdere og repræsenterede over halvtreds virksomheder.  Deres nuværende job omfattede ledelse, teknisk service, kundeservice, salg og salgsrelaterede job.

CCAT bruges af nogle kendte virksomheder som Carbide Industries, Dannon Yogurt, Domino’s Pizza, Goodwill og Viking River Cruises – for blot at nævne nogle få.  Det bruges også af en række skoledistrikter, banker og kreditforeninger og lokale myndigheder.

Der er konkurrence på arbejdsmarkedet.  Jo mere information du har på forhånd om, hvad du kan forvente af fremtidige arbejdsgivere, jo mere sikker vil du være som ansøger.  Med lidt tid og forberedelse kan du gå ind i prøverummet bevæbnet med dine strategier og klar til at få succes.  Det er på tide at få drømmejobbet!

FAQ om CCAT-testen (Cognitive Capacity Assessment Test)

1. Hvad er en CCAT-test?
CCAT-testen (Cognitive Capacity Assessment Test) er en test, der måler en persons kognitive evner, herunder logisk tænkning, problemløsning, matematisk ræsonnement og evnen til at lære hurtigt. Den bruges ofte i forbindelse med ansættelser for at vurdere, hvor godt en kandidat vil kunne håndtere udfordringer i jobbet.

2. Hvor lang tid tager CCAT-testen?
Testen varer normalt 15 minutter, hvor du skal besvare så mange spørgsmål som muligt ud af de 50 spørgsmål, der bliver stillet. Det er dog meget almindeligt, at man ikke når at besvare alle spørgsmålene inden for tidsgrænsen.

3. Hvilke typer spørgsmål kan jeg forvente på en CCAT-test?
Spørgsmålene på CCAT-testen dækker over tre hovedkategorier: numerisk ræsonnement (matematik), verbal ræsonnement (sproglig forståelse) og rumlig ræsonnement (mønstre og figurer). Du kan også forvente spørgsmål om logik og analytisk tænkning.

4. Hvordan kan jeg forberede mig på en CCAT-test?
En god måde at forberede sig på er at øve sig på lignende testspørgsmål. Du kan også forbedre dine færdigheder inden for matematik, læseforståelse og logik. At tage øvelsestests kan hjælpe dig med at blive mere fortrolig med tidsbegrænsningen og testens format.

5. Hvad er en god score på en CCAT-test?
En “god” score afhænger af den stilling, du søger. Generelt er en score på omkring 30 rigtige svar betragtet som over gennemsnittet. Nogle arbejdsgivere kræver højere eller lavere scorer afhængigt af, hvilken type job der er tale om.