PI Cognitive Assessment (PLI) øvelsespakke
PI-adfærdsvurderingen er en personlighedstest, der vurderer, hvor du er på skalaen, når det kommer til 4 større og 1 mindre personlighedstræk, som er vigtige på arbejdspladsen. Dette svarer til Big Five-teorien, som vurderer 5 personlighedstræk i en bredere skala. Denne forberedelsespakke indeholder 3 eksempeltests og 2 studievejledninger for at gøre dig fortrolig med spørgsmål om personlighed. Vores personlighedsforberedelse er baseret på Big Five, og selvom stilen af spørgsmål er anderledes, er denne forberedelse inkluderet i vores pakke som en bonus for at hjælpe dig med at sætte dig ind i personlighedsstilspørgsmål og give dig en idé om, hvor dine styrker og svagheder kan ligge.
Test: 10 spørgsmål: 650
Vores vurderings tests og forberedelses materiale er på engelsk.
PI Kognitiv Vurdering er også tidligere kendt som den Profesionelle Læringsindikatortest (PLI Test) eller Prædiktive Index Test.
I denne test skal du løse 50 spørgsmål på 12 minutter. Dette kan være enormt stressende og påvirke din score.
Ved at øve dig, øger du dine chancer for at bestå den PI Kognitive Vurdering.
Øvelse af vores testsimulationer, vil gøre dig bekendt med stressniveauerne og hovedemnerne, som man også kan finde i den rigtige vurdering. Dette vil forkorte den tid, det tager dig at løse hvert spørgsmål, hjælpe dig med at lære, hvornår du skal springe over eller gætte et svar, og vil hjælpe dig med at løse flere spørgsmål og til sidst score højere.
Få vores forberedelsespakke og begynd at øve dig på vores simulationstests for at forbedre dine chancer for at få jobbet.
Denne PI Cognitive Assessment-pakke indeholder øvelsesmateriale til forskellige stillinger.
Tips:
- For at opnå optimale resultater anbefaler vi, at du gennemgår alle vores studievejledninger, løser alle testene og gennemgår vores detaljerede svar.
- Jo mere du øver dig, jo større er dine chancer for at blive fortrolige med spørgsmålstyperne, de dele du vil fremhæve i din personlighed, vil afspejle sig i testen, og dine chancer for at få jobbet vil stige. Dette vil give dig en fordel i forhold til de andre kandidater og forbedre dine chancer for at blive ansat.